Вакансии
Акционерное общество Научная организация «Тверской институт вагоностроения» – это современная научно-производственная компания, предоставляющая полный комплекс услуг по проведению испытаний на любом этапе жизненного цикла продукции железнодорожной техники (исследовательские, предварительные, сертификационные испытания).
Наличие квалифицированного и ответственного персонала – одно из важнейших условий стабильного развития компании. Именно поэтому мы заинтересованы в активных и исполнительных специалистах, готовых повышать свой профессиональный уровень!
Мы ищем единомышленников, готовых развиваться вместе с компанией!
Для соискателей мы предлагаем:
- Прозрачная система оплаты.
- Интересные, разнообразные задачи. У нас нет рутины.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Постоянное обучение и повышение уровня компетенций.
- Дружеская атмосфера в коллективе.
- Стабильность.
Преимущества работы в нашей компании
В организации уделяется большое внимание социальной политике. Мы заботимся о сотрудниках, активно развиваем и запускаем новые социальные программы и проекты, направленные на поддержку и развитие своей команды.
Льготы и гарантии для сотрудников:
- Выплата материальной помощи в связи с памятными датами, в случае непредвиденных жизненных обстоятельств.
- Дополнительные дни отдыха.
- Компенсация затрат на детский оздоровительный отдых от 50%.
- Спортивные и культурно-массовые мероприятия.
- Программа «Приведи друга» с гарантированным материальным вознаграждением.
Для молодых, активных и амбициозных основано молодежное движение «Поколение ИНЖЕН». Деятельность и возможности многогранны:
- непосредственное участие в разработке стратегии и реализации молодежной политики организации
- оплачиваемые спортивные тренировки
- благотворительные и волонтерские мероприятия
- тренинги, молодежные слеты, корпоративные тим-билдинги, конференции
В организации существует Профсоюз, деятельность которого направлена на:
- Защиту социально-трудовых прав работников.
- Организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий.
- Оказание материальной помощи.
- Улучшение бытовых условий сотрудников.
- Организацию санаторно-курортного лечения, оздоровительных мероприятий и отдыха.
- Предоставление возможности приобретения билетов в парки культуры и отдыха, музеи, кинотеатры по льготной стоимости или на безвозмездной основе.